Recrutez en semaines,
pas en mois.
Chaque semaine de blocage sur un recrutement international représente un coût direct pour votre organisation. Mobility Canada coordonne les étapes clés de la relocalisation, du cadrage documentaire à l'installation terrain, pour faire de la mobilité internationale un avantage compétitif, pas un frein opérationnel.
Six leviers.
Une mobilité performante.
De l'étude d'impact à l'onboarding complet, chaque étape est gérée par votre Senior Advisor dédié. Votre DRH recrute. Nous faisons le reste.
Cadrage réglementaire
Nous préparons le cadrage du poste, les pièces RH et la chronologie, puis coordonnons avec les professionnels habilités lorsque le dossier l'exige.
- Analyse du poste & justification
- Pièces RH structurées
- Coordination des intervenants
- Planning des étapes clarifié
Dossier collaborateur prêt
Chaque document utile est identifié, vérifié et organisé pour fluidifier la suite du parcours avec les interlocuteurs compétents.
- Vérification documentaire
- Liste des pièces manquantes
- Coordination des échanges
- Reporting hebdomadaire DRH
Mobilité intra-groupe
Structurez les transferts de talents entre entités avec un cadrage clair des rôles, documents, délais et responsabilités.
- Cadrage 48h
- Documents groupe
- Coordination partenaire
- Onboarding planifié
Audit mobilité RH
Nous revoyons vos processus internes de mobilité pour repérer les frictions, responsabilités floues et pièces manquantes avant le lancement.
- Revue des dossiers actifs
- Identification des frictions
- Plan d'action
- Rapport sous 5 jours
Onboarding complet
Logement, NAS, permis de conduire, compte bancaire, RAMQ — votre recrue est opérationnelle dès son premier jour.
- Logement sécurisé avant l'arrivée
- NAS & compte bancaire
- RAMQ & médecin
- Suivi 90 jours post-arrivée
Plan de mobilité pluriannuel
Anticipez vos besoins en talents internationaux sur 12 à 36 mois. Cartographie des voies d'entrée, optimisation budgétaire, KPI trimestriel.
- Cartographie 12–36 mois
- Optimisation budgétaire
- Dashboard KPI temps réel
- Senior Advisor dédié
Réponse garantie sous 48h · Sans engagement
De la décision
à la prise de poste.
La mobilité internationale mobilise en moyenne 40 heures de travail administratif par collaborateur. Nous coordonnons cette charge avec un reporting transparent à chaque étape.
Brief stratégique
Analyse du poste, profil candidat, voie d'entrée optimale. Plan d'action livré en 48h.
Préparation documentaire
Pièces RH, justificatifs, responsabilités et calendrier alignés avec les intervenants habilités.
Coordination du parcours
Suivi documentaire, échanges centralisés et reporting proactif pour votre équipe RH.
Onboarding J+1
Logement, NAS, compte bancaire, RAMQ. Opérationnel dès le premier jour.
Suivi & renouvellement
Dashboard KPI, alertes de renouvellement, accompagnement vers la RP si souhaité.